围绕振兴老工业基地中心工作

推进企业文化建设再上新台阶

    ——在鞍山市企业文化研究会四届七次理事会上的工作报告

孙志国

各位理事、同志们：

我代表鞍山市企业文化研究会第四届常务理事会向本次理事会做工作报告，请审议。

一、2018年工作总结

2018年，是改革开放40周年，也是鞍山解放70周年。市企业文化研究会和各会员单位认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧抓住党中央、国务院再次启动振兴东北老工业基地的契机，大力弘扬劳模精神、工匠精神、企业家精神，激励企业干部职工发扬自强不息、艰苦创业、开拓进取、务实创新的精神，不断深化企业改革，不断提高企业创新力、核心竞争力，为振兴鞍山经济，创建全国文明城做出了新贡献。

（一）企业文化建设喜获新成果

     2018年是各会员单位经营绩效和企业文化建设喜获双丰收的一年。在11月中旬召开的中国企业文化研究会深圳峰会上，鞍钢集团公司荣获“改革开放四十周年企业文化建设”四十典范组织，鞍山钢铁集团公司荣获四十标杆企业；鞍钢集团公司党委宣传部部长谢玉先等两名同志荣获“改革开放四十周年企业文化建设”四十杰出组织者。中国三冶集团有限公司、鞍钢集团矿业有限公司、鞍钢建设集团公司、鞍山钢铁集团公司铁路运输分公司、鞍钢股份有限公司炼铁总厂、鞍钢股份公司中厚板厂、鞍钢股份公司线材厂、鞍钢民企集团有限公司、北京龙御（鞍山）环保有限公司、鞍钢劳服综合企业公司中型加工厂、辽宁鞍山四海大酒店、中国农业银行鞍山立山支行，荣获“改革开放四十周年企业文化建设”优秀单位。还有部分会员单位党政领导和企业文化工作者荣获“改革开放四十周年企业文化建设”优秀工作者，他们是：大连华冶联自动化有限公司董事长、党委书记田树魁，鞍山四海大酒店董事长洪岩，中国农行鞍山立山支行行长奚继昕，中国三冶集团公司代贵雪，鞍山钢铁集团公司党委宣传部文明办刘丹，鞍钢股份公司炼铁总厂李红颖，鞍山钢铁集团公司党委宣传部李宇，鞍钢股份公司炼焦总厂王放，鞍钢股份公司热轧带钢厂陈晖。我们向这些获奖的单位和个人表示热烈的祝贺！

（二）工匠精神大弘扬

习近平总书记在党的十九大报告中，要求全党实施创新驱动战略，大力弘扬劳模精神、工匠精神、企业家精神，以实现从制造业大国向制造业强国的转变。为此，市企业文化研究会把“弘扬工匠精神，建设高素质职工队伍”作为2018年全会研究课题和典型宣传的重点。

7月6日，市企业文化研究会在鞍钢集团博物馆召开了“弘扬工匠精神，建设高素质职工队伍”的现场经验交流会。与会人员首先观看了鞍山钢铁集团公司工匠典型事迹视频，鞍山钢铁集团公司、鞍山市水务集团、鞍钢民企集团有限公司、鞍钢矿业齐大山选矿厂、鞍钢建设机电公司等11家会员单位交流了工作经验。辽宁科技大学教授、市企业文化研究会研究员卢晓君和三冶集团公司党群工作部处长刘小舟分别交流了《构建企业工匠文化系统，提升企业竞争力》、《企业工匠文化的自我修养》的论文。在11月中旬召开的辽宁省企业文化学会大连峰会上，鞍山钢铁集团公司党委宣传部部长聂振勇在大会发言，介绍了《弘扬劳模和工匠精神，发挥典型示范作用，打造高素质职工队伍》的经验，受到与会人员的一致好评。

2018年下半年，市企业文化研究会在《鞍山日报》和本会会刊开辟“弘扬工匠精神”专栏，集中宣传会员单位的工匠典型事迹。计划用一年时间，宣传报道50名工匠典型。11月份，市企业文化研究会在各会员单位开展了评选“优秀工匠”活动，共计评选出百名“优秀工匠”在本次理事会上予以表彰。由市委、市政府主办的《铸就鞍山辉煌》的大型诗歌朗诵晚会，主创团队是本会诗歌创作朗诵学会，我会诗人李金平、赵铁军等人创作的弘扬劳模精神、工匠精神、鞍山精神的十首诗歌作品入选。这是本会以文学艺术形式宣传企业文化的新举措。本会还与鞍山市诗人协会联合举办了庆祝改革开放四十周年诗歌朗诵会，歌颂改革开放的时代精神，为我们加强企业文化建设开辟了新的载体。

（三）红色文化铸企魂

红色文化，是指党在革命时期和社会主义建设时期形成的文化传统，包括党的领导、实事求是、群众路线、思想政治工作、全心全意依靠工人阶级等。如何把红色文化传统与现代企业文化的理念相融合，是新时代企业文化建设必须解决的问题。2018年，市企业文化研究会把“企业党建与企业文化建设相融合”作为另一个重点课题加以研究和探索。

10月31日，市企业文化研究会在鞍钢民企集团召开了“企业党建与企业文化建设相融合”研讨会。会上，鞍山水务集团、鞍山钢铁集团耐火材料有限公司、鞍山燃气集团有限公司、鞍钢现代城市服务有限公司、鞍钢矿业弓长岭选矿厂、鞍钢民企集团有限公司、鞍山四海大酒店、中国三冶集团公司第二建筑公司等十二家单位交流了“企业党建与企业文化建设相融合”方面的工作经验。

赵铁军、杨喜纯、岳志成、马辉撰写的《论红色文化对国有企业文化建设的引导和影响》的论文，获辽宁省企业文化学会2018年度优秀论文奖，并获鞍山市社科联2018年度课题奖，该论文在《鞍山社会科学》第三期发表。

传承红色文化，加强企业党的建设，对于会员单位创新和发展中国特色社会主义企业文化，对于我们坚持制度自信、理论自信、道路自信和文化自信，必将产生积极的影响。

（四）组织建设实现新突破

企业文化研究会的组织建设一直是本会自身建设的重点，也是难点。2018年，市企业文化研究会根据形势和任务的需要，着力发展分会组织，拓宽企业文化工作领域。

2018年6月，本会以北京龙御环保（鞍山）有限公司为基地，成立了鞍山市企业文化研究会绿色文化分会。分会成立后，将绿树环保文化纳入了企业文化建设的新领域、新重点。11月底，鞍山市企业文化研究会诗歌创作朗诵学会成立，并召开了第一次会员代表大会。12月初，又成立了鞍山市企业文化研究会星光艺术团。 这标志我们今后将更多地用文学艺术的形式宣传企业文化，宣传先进典型，宣传正能量，讴歌工人阶级的精神风貌，活跃职工文化生活，陶冶职工高尚的道德情操。

此外，本会会刊《鞍山企业文化》杂志紧跟时代节拍，理论性、指导性、可读性进一步增强。会刊上登载的会员单位党政领导和企业文化工作者以及本会研究员的工作经验、研究论文也越来越多；市委、市政府和鞍钢党政领导的重要活动和重要指示，也及时做了报道。市企业文化研究会与会刊编辑部从发表的文章中，评选出29篇优秀论文，在本次理事会上予以表彰。

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，也要看到不足，主要是有些老会员单位领导思想观念滞后；有些单位的主抓企业文化工作的领导和企业文化工作者工作调整和变动后，本会没有及时与接任的领导和工作人员沟通联系，造成与本会的失联；在发展民营企业新会员方面进度不快。这些问题需要在新的一年予以解决，取得突破。

二、2019年的工作安排

在新的一年里，振兴鞍山老工业基地、重铸老工业基地的辉煌，仍然是全市的中心任务。老工业基地的振兴，第一位的是振奋全市干部群众的精神，发扬光大以老英雄孟泰为代表的工人阶级爱党爱国、艰苦奋斗、无私奉献的精神，立根铸魂，改革创新，确保“十三五”发展规划目标的实现。为此，本会要根据自己的职能，找准我们在全市经济社会发展中的位置，推进企业文化建设再上新台阶。

根据2019年全市的中心工作和市委、市政府的工作部署，本会工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大方针，大力弘扬劳模精神、工匠精神、企业家精神，树典型、创品牌，进一步提升企业核心竞争力，为振兴鞍山老工业基地做出新贡献。

根据这个指导思想，提出如下安排意见。

（一）推进品牌文化建设

品牌战略是企业战略文化的重中之重。品牌就是形象，品牌就是质量，品牌就是信誉，品牌就是市场，品牌就是效益。企业无品牌，永远都是小打小闹，不会拥有市场竞争力，不会把企业做大做强。推进品牌文化建设，要从三个方面推进：一是出人才品牌。知名的企业家、工程师和工匠，知名的劳动模范，都是人才方面的品牌。二是产品的名牌。产品是企业精神、企业价值观、企业信誉度的物化和凝聚。企业开展创名牌的活动，既是企业文化建设的深化，也是对企业文化建设成果的检验。三是形象品牌。企业形象包括企业环境、企业标识、员工面貌、作风纪律等等在社会公众中、客户中的外在形象。为此，本会在2019年要以“推进品牌文化建设，提升企业知名度、信誉度、美誉度”为重点课题，加以研究，推出一批典型经验和研究成果，在适当时间召开研讨会。

（二）继续弘扬“三种精神”

2019年，本会继续大力弘扬劳模精神、工匠精神和企业家精神。为配合品牌文化建设，我们要利用《鞍山日报》、本会会刊和网站，以及其它新媒体，宣传工匠典型、企业家典型、劳模典型，同时在会员单位开展评选“优秀工程师”活动，拟在媒体上开辟“优秀工程师”专栏，大力宣传在企业技术改造、技术攻关、新产品开发中涌现出来的优秀工程师。年底，对评选出来的优秀工程师和优秀工匠予以表彰。本会拟与市工信委联合开展评选鞍山市“优秀企业家”活动，弘扬企业家精神，激励我市企业家开拓创新，勇于担当，奋发图强，为振兴鞍山老工业基地做出突出贡献。对于评选出来的“优秀企业家”、“优秀工程师”、“优秀工匠”，本会将组织诗歌创作朗诵分会和星光艺术团的诗人和艺术家，以先进典型的事迹为题材和素材，开展诗歌和艺术创作，在适当时间举办“弘扬三种精神，振兴祖国钢都”的大型诗歌朗诵会和文艺演唱会。

（三）促进民营企业文化建设

目前，地方民营经济比重已经超过国有和集体经济，但是近年来民营经济遇到很多困难，发展速度不快，振兴鞍山老工业基地就包括了振兴鞍山民营经济。为此，本会拟在市工信委的领导和支持下，与辽宁科技大学工商管理学院组成课题组，以“加强民营企业文化建设，振兴鞍山民营经济”为课题进行调查研究。调研主要围绕以下几个问题展开：1、民营企业经营现状与发展瓶颈；2、民营企业文化建设现状和突出问题；3、民营企业从家族管理向现代企业制度转变的现状和问题；4、民营企业职业经理人的现状和问题。在调研基础上，形成调查报告和课题研究成果，分别报送市委、市政府，为发展民营经济提供决策参考。

（四）切实抓好新会员发展工作

发展民营企业入会，一直是本会组织建设的难点，长期没有解决。一方面是民营企业入会愿望不高，二是我们没有找到发展民营企业入会的切入点。2019年，我们要抓住民营企业文化建设情况调研的契机，积极发展新会员。对老会员，我们要清理整顿，按照社团组织登记管理机关的相关规定，两年以上不参加社团组织活动并不按章程履行会员义务的会员单位，要予以清除，然后重新公布本会团体会员单位。

同志们，2019年的工作意见，经过理事会审议表决后，就是新一年度的行动纲领，望各会员单位和研究员，继续履行会员义务，按照本会的工作部署，认真抓好落实。2019年，必将是一个不平凡的一年，宏观经济面临中美贸易战的冲击和挑战，而“一带一路”建设和国内深化经济改革，又给我们振兴鞍山经济，抓好企业文化建设，提供了难得的机遇。在机遇和挑战面前，我们要深入学习贯彻党的十九大精神，善于抓住机遇，勇于迎接挑战，坚持文化自信，努力开创鞍山企业文化建设的新局面！

再过几天，2019年的钟声就要敲响了。我们要努力创建学习型、服务型、创新型的企业文化协会，把文化与战略共谋，文化与制度共建，文化与创新共融，文化与改革共振，文化与转型共进。相信钢城的明天一定是美好的，因为那里充满了文化的芳菲、春天的魅力。

谢谢大家！